Génération Apprenante

Révéler les savoirs,
relier les personnes !

Cercle apprenant

Faire circuler les savoirs pour un futur durable

Mon objectif : accompagner les personnes au sein des collectifs pour qu’elles créent les conditions d’un apprentissage partagé et deviennent ressources les unes pour les autres.

Apprendre et travailler ensemble renforce la capacité à faire face à la complexité et génère de la valeur.

Les savoirs essentiels existent déjà dans les équipes : issus de l’expérience, tacites, parfois invisibles. Ce patrimoine humain repose sur une mémoire relationnelle qui relie les personnes, les gestes et les valeurs.

01

Passer de la transmission descendante à la mutualisation dans la réciprocité.

02

Transformer des pratiques héritées en compétences qui se construisent ensemble.

03

Évoluer de la compétition vers de la coopération.

Je suis Valentina Romano, consultante, formatrice et facilitatrice.

Je viens d’une terre où les récits façonnent les liens. En Sicile, j’ai appris comment les groupes influencent, soutiennent et transforment les trajectoires individuelles et collectives.

Mon parcours m’a menée vers Sciences Po, la sociologie du travail, puis Bruxelles m’a ouverte à l’Europe et à la coopération internationale.

Toulouse est devenu mon port d’attache, où accompagner les parcours professionnels s’est imposé comme une évidence. J’y ai découvert la formation, le coaching, et la puissance des apprentissages qui naissent dans l’action et le faire ensemble.

À l’Afpa, pendant plus de 20 ans, j’ai formé des professionnels, conçu des dispositifs innovants, piloté des projets nationaux et travaillé au plus près des métiers, tout en validant un Master 2  de Responsable projets en ingénierie de la e‑formation.

Les missions en Nouvelle‑Calédonie, Polynésie, La Réunion et Mayotte ont profondément marqué ma pratique : elles m’ont appris que transmettre, c’est d’abord écouter, accueillir les cultures et reconnaître les gestes et les savoirs qui existent déjà.

Ce fil rouge ne m’a jamais quittée : les compétences naissent dans l’action, se transforment dans la coopération et se renforcent dans l’interaction.

En créant Génération Apprenante, j’ai choisi de mettre mon expérience au service des organisations qui veulent faire de l’apprentissage entre pairs, de la coopération et de la valorisation du capital humain des leviers de transformation durable.

J’exerce mon activité au sein d’OZON, une coopérative d’entrepreneurs sous statut SCOP, également organisme de formation certifié Qualiopi. Cet ancrage m’inscrit dans un collectif de professionnels et me permet de développer mes interventions dans un cadre structuré, coopératif et engagé dans les pratiques RSE.

Qui suis-je ?

Portrait Valentina Romano - Crédit photo Stéphanie Jacquez

Qui suis-je ?

Portrait Valentina Romano - Crédit photo Stéphanie Jacquez

Je suis Valentina Romano, consultante, formatrice et facilitatrice.

Je viens d’une terre où les récits façonnent les liens. En Sicile, j’ai appris comment les groupes influencent, soutiennent et transforment les trajectoires individuelles et collectives.

Mon parcours m’a menée vers Sciences Po, la sociologie du travail, puis Bruxelles m’a ouverte à l’Europe et à la coopération internationale.

Toulouse est devenu mon port d’attache, où accompagner les parcours professionnels s’est imposé comme une évidence. J’y ai découvert la formation, le coaching, et la puissance des apprentissages qui naissent dans l’action et le faire ensemble.

À l’Afpa, pendant plus de 20 ans, j’ai formé des professionnels, conçu des dispositifs innovants, piloté des projets nationaux et travaillé au plus près des métiers, tout en validant un Master 2  de Responsable projets en ingénierie de la e‑formation.

Les missions en Nouvelle‑Calédonie, Polynésie, La Réunion et Mayotte ont profondément marqué ma pratique : elles m’ont appris que transmettre, c’est d’abord écouter, accueillir les cultures et reconnaître les gestes et les savoirs qui existent déjà.

Ce fil rouge ne m’a jamais quittée : les compétences naissent dans l’action, se transforment dans la coopération et se renforcent dans l’interaction.

En créant Génération Apprenante, j’ai choisi de mettre mon expérience au service des organisations qui veulent faire de l’apprentissage entre pairs, de la coopération et de la valorisation du capital humain des leviers de transformation durable.

J’exerce mon activité au sein d’OZON, une coopérative d’entrepreneurs sous statut SCOP, également organisme de formation certifié Qualiopi. Cet ancrage m’inscrit dans un collectif de professionnels et me permet de développer mes interventions dans un cadre structuré, coopératif et engagé dans les pratiques RSE.

Accompagnement prestation génération apprenante

Mes prestations

Génération Apprenante accompagne les entreprises et les organismes de formation dans la valorisation du savoir, le développement des compétences et l’évolution des pratiques.

Les interventions s’adaptent aux enjeux de chaque organisation et peuvent prendre la forme de conseil, d’accompagnement, de formation ou d’actions collectives.

Entreprises

Préserver les savoirs et l’expertise métier, faciliter leur transmission et développer la coopération au sein des équipes.

Organismes de formation

Faire évoluer les pratiques pédagogiques, renforcer les compétences des acteurs de la formation et concevoir des parcours ancrés dans le travail réel.

Accompagnement prestation génération apprenante

Formations, ateliers et accompagnements

Des formats déjà conçus, modulables selon vos besoins.

Le fil apprenant

Formations

  • Développer une posture pédagogique à partir de son expertise technique
  • Apprendre à se codévelopper avec et par les pairs
  • Concevoir une offre de formation intégrant l’Approche Par Compétences (APC)

Ateliers collectifs

  • Héritage vivant et pratiques en mouvement
  • Compostage collectif de l’expérience
  • Coopérer : les règles du jeu
  • La rétrospective des réussites
  • Le forum des spectACTeurs

Accompagnements organisationnels

  • Création et animation de communautés apprenantes
  • Créer et faire vivre une Ressourcerie pédagogique
  • Les temps clés de la vie professionnelle : bâtir le parcours collaborateur

Accompagnement individuel

  • Tracer son fil d’expertise pour mieux transmettre
Le fil apprenant

Pour qui ?

Entreprises privées et publiques, associations : dirigeants, responsables RH/formation, chefs de projet ou d’équipe, experts métier, formateurs internes, tuteurs.

Organismes de formation, écoles d’enseignement supérieur : responsables et ingénieurs pédagogiques, formateurs, accompagnateurs de parcours, publics en formation.

Avec qui ?

Je travaille en réseau avec des pairs-entrepreneurs et partenaires. Si nécessaire, je mobilise des experts du recrutement, du bilan de compétences, de la QVCT, de la RSE, du numérique responsable, de la communication digitale.

Où ?

Là où vos équipes travaillent, en France ou à l’international, en présentiel et/ou en distanciel.

Comment j'interviens ?

  1. Une réponse rapide
  2. Un premier échange pour comprendre votre contexte
  3. Un devis clair
  4. Un programme ajusté
  5. Des bilans pour apprendre ensemble de l’expérience.

Modes de collaboration possibles :

  • Cocréation : nous concevons et réalisons ensemble.
  • Sous-traitance : je produis pour vous.
  • Délégation : je porte l’action de bout en bout.
  • Assistance : je vous soutiens dans la durée.

Combien ?

Sur devis, selon la nature de l’action, sa durée, sa modalité et son financement.

Pour qui ?

Entreprises privées et publiques, associations : dirigeants, responsables RH/formation, chefs de projet ou d’équipe, experts métier, formateurs internes, tuteurs.

Organismes de formation, écoles d’enseignement supérieur : responsables et ingénieurs pédagogiques, formateurs, accompagnateurs de parcours, publics en formation.

Avec qui ?

Je travaille en réseau avec des pairs-entrepreneurs et partenaires. Si nécessaire, je mobilise des experts du recrutement, du bilan de compétences, de la QVCT, de la RSE, du numérique responsable, de la communication digitale.

Où ?

Là où vos équipes travaillent, en France ou à l’international, en présentiel et/ou en distanciel.

Comment j'interviens ?

  1. Une réponse rapide
  2. Un premier échange pour comprendre votre contexte
  3. Un devis clair
  4. Un programme ajusté
  5. Des bilans pour apprendre ensemble de l’expérience.

Modes de collaboration possibles :

  • Cocréation : nous concevons et réalisons ensemble.
  • Sous-traitance : je produis pour vous.
  • Délégation : je porte l’action de bout en bout.
  • Assistance : je vous soutiens dans la durée.

Combien ?

Sur devis, selon la nature de l’action, sa durée, sa modalité et son financement.